2023年以来，为深入推进“作风建设年”活动，持之以恒“反四风”、转作风，充分发挥分行本部机关作为全行经营管理“指挥中心”作用，坚决破除“中梗阻”现象，烟台分行紧紧围绕“提升全行管理水平、提升全行经营业绩、为基层赋能”三个落脚点，牵住机关作风建设这个“牛鼻子”，持续锤炼“严深细实真”的工作作风，打造一体化、服务型的模范机关。

强化全面从严治党

制发党委2023年工作要点和党建工作要点等相关方案，为各级“一把手”及领导班子指明工作方向与工作重点；制定《中国建设银行烟台分行“作风建设年”实施方案》，进一步加强各级领导干部及机关干部作风建设，提高全面从严治党、从严治行的落实质效；6月份，分行党委书记履行全面从严治党“第一责任人”职责，组织召开上半年收口工作会议，强调部署“以高质量党建引领保障高质量发展”“坚定不移正风肃纪反腐”等工作，纪检组组长就清廉金融企业创建、纠治“四风”等工作进行强调，其他班子成员结合分管领域工作，对党风廉政建设工作进行部署和要求，增强管党治党合力。

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深化作风建设学习教育

行领导带头主动学习，通过专题会议、“第一议题”等学习形式，发扬革命传统和优良作风，明确行为边界，严格遵章守纪，强化制度执行力。同时，结合工作实际，坚持问题导向，向深里学、实里学，在学习中找准发展方向，促进学习认识更深刻，实际贯彻更系统。

严格实施清单化管理

分行本部认真梳理2023年管理能力提升、业务发展促进、基层赋能等服务全行发展重点工作，制定形成《服务全行发展主动作为清单》，细化量化任务目标，压实责任到岗到人；结合各类会议强调内容、日常重点工作安排，由分行办公室梳理汇总形成重点事项清单，下发《重点工作提示单》，按周统计进展情况，并做好跟踪督导，确保各项重点工作落实落地，切实提升落实质效。

持续开展作风整顿

依托分行工作作风整顿检查小组，全面从严加强对职业形象、工作秩序、考勤纪律、会议纪律、工作环境等方面的专项整顿。对发现问题下发通报，及时纠偏扶正，并将检查情况纳入部门主体责任考核，引导干部员工切实增强责任心、勇于担当作为，在其位谋其政，在其职尽其责，把分行党委各项工作部署落实落细，确保各项目标任务取得圆满成功。

加强清廉文化建设

制定《中国建设银行烟台分行创建清廉金融企业工作方案》及《责任清单》，明确工作内容、责任部门、完成时限等，健全完善党委统一领导、部门各负其责的清廉金融建设格局；厚植清廉文化，每半月编发警示教育期刊，每季度编发《山海清风》特色廉洁教育期刊，提升警示教育实效，充分发挥清廉金融文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用。（通讯员 郭玲玲）

责任编辑：王鹏静

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