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近日，江苏兴力工程管理有限公司通过党课授廉、监督促廉、文化育廉等多种形式，多措并举推进党风廉政建设走深走实，筑牢干部员工思想堤坝。

讲授廉洁党课，吹响廉号角。为贯彻落实省公司廉政教育要求，加强廉政纪律教育，进一步增强党员群众遵守廉洁纪律的自觉性，兴力公司开展“知敬畏、存戒惧、守底线”主题支部书记讲廉洁党课活动，公司11名支部书记参与本次活动，共计65名普通党员收听。通过讲述系统内外的典型案例，警醒干部员工要时刻保持清醒的头脑，提高自身廉洁意识，切实规范履行自己的岗位职责。

聚焦重点环节，织密监督网。充分运用协同监督工作抓手，结合省公司关于规范员工及其亲属经商半期的要求，全过程、全口径、全覆盖地针对公司员工经商办企业方面进行了问题再排查，进一步推进规范管理和风险防范。优化网格式监督平台模块设计，公司宿迁项目部和扬镇直流重点工程开展试点，定期抽查监理人员到岗到位、安全质量旁站、签报审核过程资料等监理履责情况，实时反馈监督过程中发现的异常情况，充分发挥“摄像头”作用，确保基层项目部日常监督有据可依。开展重点岗位“一对一”廉洁约谈，坚持把纪律和规矩挺在前面，立足于早、着眼于防，强化对党员干部监督约束，抓早抓小，防微杜渐。

加强文化引领，激活廉因子。公司内部营造浓厚的廉洁文化氛围，将党风廉政建设转化为员工看得见、摸得着的常态化元素，充分利用展厅、办公走廊、项目部职工小家等场所，因地制宜开展廉洁文化宣传，充分营造思廉、知廉、醒廉、警廉的良好氛围。运用公司内网、微信公众号，定期推送廉洁提醒、通报违反中央八项规定的警示案例，进一步增强职工廉洁意识，增强拒腐防变能力。

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