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本报讯 （特约记者 张懿 罗寿欢 通讯员 梁大鹏 龙梦云） 近年来，兴义市创新人才培养模式，采取以赛促学、以赛促训的方式，培养和选拔了一批创新型、应用型、技能型人才队伍，为兴义高质量发展提供了坚实的人才支撑。

以赛促技、以赛促学、以赛促训是举办赛事的目的之一。每一年，兴义市中等职业学校都会组织学生参加各种赛事和实训，用实践检验学生的学习成果，通过赛事让学生在比赛中查缺补漏，精进自己的技能。从该校毕业的学生因技能过硬，一毕业便被各企业竞相聘用，学生就业率实现百分之百。

兴义市中等职业学校教师晏权伦介绍：“学生在校期间先进行模拟实训，再进入企业进行现场实训，每学期至少组织一次进企业实践活动，全面提高学生的综合素质。”

技能型人才除了需掌握扎实的专业知识外，创新能力也必不可少。黔西南民族职业技能学院从学生的兴趣出发，打造形成了“培训、练兵、创新、提升”一体化职业技能人才培养模式，不断带领学生参加比赛，在比赛中感受自己专业的乐趣，并使学生的学习过程进一步体系化、制度化、规范化，全力培养知识型、技能型、创新型技能人才。

黔西南民族职业技能学院教师朱钰说：“参加比赛对于我来说是以赛促教，通过比赛经历来改进自己的教学方式。对于学生来说，是希望他们能够以赛促学，参加比赛才知道自己的弱项在哪里，更清楚自己的努力方向。”

此外，为了让更多普通就业者掌握专业技能，兴义市通过开展各式培训提高劳动者技能，向社会输送更多技能型人才。

“根据高校毕业生、农民工、就业困难人员等不同群体的特点，我们开展专项职业技能培训2000余人（次），并不折不扣落实培训补贴政策，不断创新培训模式，切实提高劳动者就业能力，持续打造劳务品牌，推动劳务输出组织化程度不断提高。”兴义市人力资源和社会保障局副局长汪勇如是说。

值班总编 刘华朝 编辑 陈茜茜 校对 朱维 版式 袁万霞

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