职工养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，对于职工来说，交多少年的养老保险才最划算是一个备受关注的问题。本文将围绕这一问题展开讨论，探讨职工养老保险的交纳年限、每年交纳的金额以及领取时间等方面的内容，以帮助职工更好地规划自己的养老保障。

一、职工养老保险交多少年最划算

35年。

(资料图)

职工养老保险的交纳年限是一个关键问题，对于职工来说，交纳的年限越长，将来领取的养老金也会越多。根据我国现行的养老保险制度，职工需要连续缴纳满15年才能享受基本养老金待遇，而享受全额基本养老金待遇需要缴纳满35年。因此，从养老金的角度来看，交纳35年的养老保险最为划算，可以获得最高的养老金待遇。

然而，实际情况并非如此简单。职工在工作期间可能会面临各种变故，例如失业、疾病等，导致无法连续缴纳养老保险。此外，职工在退休后还可以选择继续工作，继续缴纳养老保险，以增加养老金的数额。

二、职工养老保险每年要交多少钱

视具体情况而定。

职工养老保险的交纳金额是根据职工的工资基数来确定的。我国规定，职工的养老保险费率为8%，其中职工个人缴纳4%，单位缴纳4%。具体交纳金额的计算公式为：养老保险费=工资基数×养老保险费率。

工资基数是指职工的工资收入，根据我国现行的规定，工资基数的上限为社会平均工资的3倍，下限为最低工资标准的60%。因此，职工每年交纳的养老保险金额在一定范围内浮动。

三、职工养老保险什么时候可以领取呢

视具体情况而定。

职工养老保险的领取时间是根据职工的退休年龄来确定的。我国规定，职工的正常退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。职工在达到退休年龄后，可以申请领取养老金。

然而，根据我国现行的养老保险制度，职工也可以选择提前退休或者延迟退休。提前退休是指职工在未达到正常退休年龄时，根据一定的条件提前领取养老金。延迟退休是指职工在达到正常退休年龄后，继续工作并继续缴纳养老保险，以延长领取养老金的时间。

通过以上的讨论，我们可以得出以下结论：职工交纳35年的养老保险最为划算，可以获得最高的养老金待遇；职工每年交纳的养老保险金额与其工资基数成正比，收入越高，交纳的金额也越多；职工的养老保险领取时间根据退休年龄来确定，但职工也可以选择提前退休或者延迟退休，以影响养老金的数额。

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